この記事は、滋賀県の障がい者雇用に関する求人を紹介してくれる就職支援エージェントと、求人サイトを紹介しています。
2018年4月にこれまでの障がい者雇用促進法が改正されたのはご存知ですか？
今まで身体障がい者、知的障がい者を民間企業は2.0％以上雇用するように促進する法律でした。
しかし、改正後はさらに精神障がい者の雇用も対象とされ、法定雇用率も2.2％の引き上げられました。
それに伴い、特に大手の企業になればなるほど、障がい者を雇用したがっているという現状があります。
この記事では、そんな障がい者のみなさんを求めている企業と強いコネクションを持つ就職支援エージェントと、求人サイトをご紹介します。
滋賀県の障がい者雇用に強い就職支援エージェントと求人サイトの選び方
就職支援エージェントや求人サイトは、基本的に全て無料です。
だからこそ、保有求人の質やサポートの質は各社で大きく違いがあり、自分に合った就職支援エージェントを見つけることが大事です。
良い就職支援エージェントの正しい見つけ方をご紹介しましょう。
また同じ会社でも担当エージェント次第では、サポートの質に差が出てきます。
そのため、サポートの質が高いエージェントを見つけるために、3社ほど同時に登録して、相性がいいエージェントを見つける事をおすすめします。
全て無料ですので、ためらわず登録しましょう。
選び方①：障がい者の就職支援実績が豊富
障がい者の方は通常の転職とは違い、自分の障がいへの理解してくれる職場を見つけることがとても重要です。
そのためには、まず就職支援をしてくれるエージェントが様々な障がいへの理解がなければいけません。
障がいへの理解がないエージェントに求人を紹介してもらうと、自分の希望する業務内容や待遇とマッチしない求人を紹介されがちです。
しかし、障がい者の就職支援実績が多いということは、障がいへ触れる機会も多くなるため、必然的に障がいへの理解が深いエージェントが多くなります。
そのため、障がい者への就職支援実績が多いエージェントを選ぶことが大切です。
選び方②：障がい者雇用の優良な非公開求人を持っている事
障がい者の方は障がい者専門求人を応募することになりますが、その求人は全てネットに公表されているわけではありません。
業務内容によって企業は、「精神は健全で軽度の身体障がい者」を求めているのか、それとも「精神障がいがあっても身体が健常な方」を求めているのか差があります。
しかし、企業としてはミスマッチな障がい者の方を面接したくないため、、ネットには求人を公開しないのです。
その代わり、就職支援エージェントにはネット非公開の求人を渡しておき、募集要項にマッチした人材のみを紹介してもらうシステムを取っています。
そのため、自分に合った優良な障がい者雇用の非公開求人を多く持つエージェントを利用することが必要不可欠なんです。
選び方③：1人1人の障がいに合わせた手厚い就職サポートがあること
就職や転職を成功させるためには、エージェントにあなたの現状や希望、障がいの内容を詳しくヒアリングしてもらう必要があります。
「就職」する事だけが目的ではなく、「長期間、安定して働き続けられること」「今後のキャリアプランをしっかりと作ること」がとても大切ですよね？
そのためには、あなたを理解してもらい、キャリアや価値観を共有した上で障がいに合わせた手厚いサポートをしてくれるエージェントを選ぶことが大切です。
滋賀県の障がい者雇用に強い就職支援エージェントと求人サイト
Agent-Sana
Agent-Sanaは、障がい者採用支援を始めたのパイオニア的企業。
- 障がい者求人の保有数が業界トップクラスで、全てが優良な非公開求人
- 面接から入社まで徹底した就職支援サポートを実施
- 高い内定率で2か月以内の内定率は、なんと60％
28年間積み上げた障がい者就職支援の実績とノウハウは、求職者からも評判です。
Agent-Sanaが持つ求人はすべて非公開求人、そしてそのうち85%がAgent-Sanaしか保有していない独自の非公開求人です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが面接から入社までサポートしてくれ、さらには入社後のギャップがないか、不満はないか、など個別相談も実施してくれます。
そういった丁寧なお付き合いが企業や求職者から評価され、滋賀県でも最も優良な就職支援エージェントと言えます。なので、ぜひ相談してみてください。
30代男性 希望を汲み取った上で企業を提案してくださったことでとても活動しやすかったです。また、私は慎重になりすぎてしまうことが多いのですが、そんな性格を考慮して、アドバイザーが常に私の背中を押してくださり、活動を推し進めてくださったことが有り難かったです。
30代女性 初めての転職で正直不安だったのですが、親身になって話しを聞いてくださり、とても安心できました。私は聴覚に障がいがあるのですが、紹介していただいた企業は障がいについて優しく理解を示してくれる職場でしたので、無事転職することが出来て満足です。
40代男性 障がい者のための転職エージェントでは、人事担当者を含め、企業全体で障がいへの理解が深い印象を受けました。障がいについての企業の考え方や取組み、配慮について、詳しく知ることができるのはエージェント・サーナならではだと思いましたね。
※相談・就職支援・内定までサポートは、全て無料でご利用いただけます。
dodaチャレンジ
- 日系大手から外資系企業まで幅広い求人
- 障がい者雇用に特化した人材紹介
- 今までの経験やスキル、希望や障害配慮などをもとに、活躍できる働き方を提案
人材会社大手のパーソルキャリアが運営する障がい者専門支援「dodaチャレンジ」。
これまで経験や専門スキルを活かした年収アップが期待できる外資系や日系大手の求人が多いのが特徴。
また障がいに配慮して時短勤務からスタートできる求人があることもあり、障がい者に特化した希望する働き方が出来る豊富な求人数が魅力。
20代男性 障がいがあってもしっかりとキャリアプランを立ててスキルアップしていきたいという私の希望に対して、やりがいのある外資系企業を紹介してもらえました。
40代女性 今まで経理の仕事をしていましたが、キャリアコンサルタントの方に背中を押されて興味のあった人材教育の仕事にチャレンジする事が出来ました。私一人だと一歩足を踏み出せなかったので、優しく道を開いてくれたことに感謝しています。
30代男性 地方の企業で働きながらの転職活動でしたが、電話でカウンセリングから内定まで親身にサポートをしてもらえて満足です。足に障害があるので、長距離の移動が厳しく、オフィスに行かなくてもサポートしてもらえたのは非常に助かりました。
※相談・就職支援・内定までサポートは、全て無料でご利用いただけます。
アットジーピー
- 公開求人から非公開求人まで多数保有
- 障がい者の個別の障害を考慮したサポートが可能
- 企業担当と連携し、スムーズな入社・就業への支援までサポート
アットジーピーは、非公開求人も多いく持ちながらも、検索で見れる公開求人も多数保有。
滋賀でも50件以上の公開求人があり、非公開も含めるとさらにあります。
またカウンセリングを通じて、個別の障がいを理解して企業の内定までの就職支援を徹底的にサポートしてくれます。
20代女性 最初は公開されている求人の中で気になる企業があったので利用させてもらいましたが、残念ながら内定はもらえず…でも、そのあと非公開求人で同業界の同一職種の非公開求人を紹介してもらえて、無事内定を頂けました！
30代男性 カウンセリングがとても丁寧でした。私の希望している企業の面接対策もしっかりと教えてくれたので、思ったよりもスムーズに転職できました。
40代男性 家族と相談し、子供のためにもう少し田舎の方で暮らそうと話をしていましたが、車いすの私が転職できるのか不安でした。そんな私にもしっかりと相談に乗っていただき、何度か面接に落ちるものの最終的には納得のいく企業への内定までサポート頂けました。本当にお世話になりました。
※相談・就職支援・内定までサポートは、全て無料でご利用いただけます。
